Mit uns entwickelst Du nicht nur eine Haltung, sondern generierst vom ersten Moment an messbare Wirkung.

Diese Bereiche können wir mit euch verbessern


1. Produkte und Services mit messbar geringeren Schäden für Mensch & Umwelt

2. Eine inklusive und effektive Unternehmens-Kultur

3. Nicht-extraktive Organisations- und Eigentumsstrukturen

So arbeiten wir

Klarer Prozess, individuelle Lösungen.

Wir nutzen einen mehrstufigen Prozess, der die Herausforderungen, Pläne und Ideen eurer Organisation perfekt abbildet und uns dabei unterstützt, die besten Lösungen zu entwickeln.

Tun statt Reden:
Das Labor-Prinzip

Strategiepapiere sind nur so viel wert wie ihre Umsetzung.
Deshalb erarbeiten wir praktische Lösungen, die wir – wie in einem Labor – empirisch und iterativ testen und verbessern.
Die Begleitdokumentation gibt es natürlich gratis mit dazu.

Der Prozess Schritt-für-Schritt

  • Gemeinsam analysieren wir eure gechäftliche Identität, eure vorhandenen Initiativen, und zu welchen Themen im Bereich Sinnhaftigkeit ihr euch entwickeln wollt.

  • Wir teilen mit euch die heute wichtigsten Inputs auf Basis eurer Organisations-Identität aus Schritt 1. Dazu gehören zB. die wichtigsten Nachhaltigkeits-Massgaben, aktuelle Kultur-Modelle und Cases erfolgreicher Organisationsstrukturen. So ergibt sich ein ganzes Feld aus Chancen! Darauf aufbauend generieren wir Ideen, die wir anhand quantitativer und qualitativer Kriterien (zB. wie gut eine Idee zu euch passt) bewerten.

  • Wir haben zu viele Strategie-Papiere scheitern sehen. Deshalb überführen wir die besten Ideen in ein Konzept mit Hand und Fuss und planen, welche Ressourcen, Inputs und Netzwerke ihr für die Umsetzung benötigt. Wir bauen also eine effektive Testumgebung, in der wir die Ideen als Prototypen testen können.

  • Wir bilden gemeinsam ein Kernteam. Gemeinsam setzen wir eure Ideen in einem geschützten Rahmen um, um aus der Wirkung zu lernen und kontinuierlich zu verbessern,

Schreib uns!

hello@kaos.work